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2024-05-18 13:05
admin1.我个人认识企业的核心是打造一个健全的薪酬机制。
2.内部设计淘汰机制，打造内部赛马机制。
3.企业同部成立培训机制，尽量使用内部提升机制，就有用不完的人才。
4.如果以上三点企业不能有效的做到，就算招到人才，干了几年也会离职，这样就会进行重复的人才招聘，将会造成企业的人力成本不断上升。
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