考勤表的出勤数可以通过统计员工在规定时间内实际上班的天数来进行计算。首先,需要确定统计的时间范围,比如一个月。然后,根据考勤表中的记录,将员工在这个时间范围内实际出勤的天数累加起来即可得到出勤数。出勤可以指在规定时间内按时上班或者符合公司规定的加班、调休等情况。需要注意的是,在计算出勤数时,需要排除掉请假、病假、年假等不算作出勤的情况。通过计算出勤数,可以了解员工的出勤情况,提高工作效率和管理精确度。
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