为什么小公司总是招人事？

主要是规则制度不完善，人事工作内容繁杂

大公司和小公司人事的区别主要在于定岗的人手多少

大公司的人事，因为人多量多，一般都设有好几个岗位专职人员，不同的人负责不同的模块

而小公司人少量少，一般设置1名主管+1名文员，

不管大公司还是小公司，要做的事情（项目）是差不多的，比如100个事项，大公司10个人分，一个人只要负责10个事项，小公司的人事1个人要负责50个事项，这是量的区别，100件大大小小的事就这2个人搞，还有一个影响比较大的，就是小公司很少设人事经理（薪水不愿意给、职业经理也不太愿意做），人事主管有时候基本工作经验、专业水平等局限并不具备解决一些比较棘手问题的能力，加上一些小公司普遍存在的问题，挫败感强