被公司辞退去别的公司有影响吗？

 被公司辞退后，去其他公司可能会受到一定影响，但具体影响程度因情况而异。以下是一些可能的影响：

1. 诚信问题：被辞退可能让人觉得在诚信方面存在问题，可能会影响到新公司的信任。因此，在求职过程中，尽量如实陈述离职原因，以免给招聘人员留下不诚实的印象。

2. 工作能力：辞退可能说明你在前公司的表现不佳，新公司可能会对此产生质疑。在面试过程中，要充分展示自己的工作能力和特长，以便消除新公司的顾虑。

3. 离职证明：根据我国相关规定，离职证明应包含离职原因。如果你的离职证明上注明是被辞退，新公司在招聘过程中可能会受到影响。在开具离职证明时，尽量与前公司协商，争取获得一份对求职更有利的证明。

4. 行业口碑：如果你的行业圈子较小，被辞退的消息可能会传到新公司。在这种情况下，建议提前与行业内的人沟通，了解他们的看法，争取留下一个好的口碑。

5. 社会保障：被辞退后，失业保险待遇的领取可能会受到影响。在离职后，要及时办理失业登记，了解当地失业保险相关政策。

6. 法律诉讼：如果被违法辞退，可以依法维权。在离职后，收集相关证据，如劳动合同、工资单、通知书等，必要时可以寻求法律帮助。

总之，被公司辞退后，去其他公司可能会受到一定影响。要想减轻影响，建议充分展示自己的实力和诚意，与前公司协商开具有利证明，并在行业内保持良好的口碑。同时，依法维护自己的权益，确保在求职过程中不受不公平对待。