劳效就是人均效益,很简单:劳效=销售额/人数。就是说,你一个月销售10万,你请了10个人,你的月度劳效就是 1万/人。
人效即人的效率,但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力,人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值,形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。
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