联动考勤怎样数据自动统计？

联动考勤的数据自动统计通常涉及将员工的打卡记录与薪资计算等系统进行集成，实现自动化的数据处理和分析。以下是实现这一过程的一些关键步骤：

1. **设置自动更新的考勤表头**：在考勤系统中设定自动更新的表头，以便于每月只需要修改考勤时间，考勤表表头就会自动更新，这样可以确保数据的时效性和准确性。

2. **导出和导入数据**：将考勤机中的数据导出到Excel中，再将这个Excel表导入到相应的管理系统中，如简道云等。如果系统支持，可以利用插件将考勤机的接口打通，实现数据自动同步，从而无需人工导入导出。

3. **计算考勤综合数据**：由于考勤可能包括外勤打卡、补签、请假等多种情况，需要通过数据工厂或相应的处理程序来完成数据处理与计算，以确保每一天的考勤情况都能被准确统计。

4. **设置考勤规则和工资项目**：在软件中预先设置好考勤规则和工资项目，这样当从考勤机采集打卡记录后，系统就能够根据这些规则自动统计出全公司所有人员的出勤状况，包括打卡明细、出勤天数、正班工时、平时加班、周末加班等。

5. **联动薪资计算**：在考勤规则和工资项目设置完成后，系统可以根据员工的出勤情况自动计算薪资，实现薪资的自动化计算。

6. **多维数据分析**：一些考勤系统还支持多维数据分析，帮助管理者更好地理解员工的出勤情况，从而做出更加合理的人力资源规划和决策。

总的来说，通过上述步骤，可以实现联动考勤的数据自动统计，提高人力资源管理的效率和准确性。不过，具体的操作步骤可能会根据不同的考勤系统和软件而有所差异，因此在实施前应详细了解所使用系统的指南和帮助文档。