(一)年终绩效奖金计算公式:
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数
(二)年终绩效奖金计算公式释义:
年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下:
1.绩效奖金基数:
以个人月标准工资(含税)作为其本年度的绩效奖金基数。
2.部门系数:
根据各部门对公司的贡献确定部门系数,此系数每年重新调整一次。(注:由于我们公司目前没有部门考核,所以系数由人力提出,总经理批准,总体也是根据各部门今年承担的任务量大小和业绩情况,如果有部门考核的话更好办了。在本方案中此处是一个关键,对绩效奖金数额影响较大)
3.岗位系数:
公司岗位分为职能类和业务类两类,各岗位所属类别依据《职位说明书》确定。职能岗位的系数为1.0,业务岗位的系数为1.5。(注:此处我做的比较粗,因为目前没有建立职类职级,如果有的话按职类职级进行细分更加科学)
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