不建议选择派遣工。原因:1、同工同酬难保障,沦为二等员工。2、潜在歧视氛围,没有归属感。3、工作稳定性差,没有成长空间。
不建议选择派遣工。
1、同工同酬难保障,沦为二等员工。
同共同酬只是看上去很美的理想,现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累,工资不能和正式工比,保险缴纳基数按低水平交,公积金很可能没有。过节福利、年金奖励更别想了。
2、潜在歧视氛围,没有归属感。
在正式工眼里,派遣工相当于外人,虽然同处一个科室,同事间的差别待遇无处不在。当着你的面交头接耳,聚餐不叫你,就连开黑都不带你玩。你说气不气?
3、工作稳定性差,没有成长空间。
任务完成或合同到期,派遣工各回各家各找各妈,等待下一次派遣。用人单位如果裁员,派遣工必然首当其冲。有的领导口头承诺,表现优秀考虑转正录用,这饼画得再大再好也是虚的。派遣岗位本身不是核心要职,转正几乎不可能。
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