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2024-03-25 03:20
admin
这个要看你们单位的规章制度，有的单位要求在离职前的一个月不得休事假等等不得超过多少天，但福利假期没有做要求，是可以休息的。 是你们的带薪假，没有人说不是，你要知道现在虽说法律保护你的利益，同时为了保护企业和社会安定法律也会给企业一些活动的空间，那就是规章制度。
好好看看你们的制度，如果企业说用一个月时间做交接，你不足人家说你没有按规定完成怎么办。按理说应该是可以的，沟通一下。
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