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2024-03-17 10:23
admin
1.一般来说公司章程是会对这方面有要求的，比如一年最多请假多少次或者多少天，如果超出次数或者天数，就达到了解除劳动合同的条件等等。
2.公司有自己的规章制度，不论是当官的还是员工，如果不遵循肯定人事会按规定扣工资或其他处罚，一视同仁。
3.至于老是请假，只有好好谈了，文明原因，再考虑是否批假或辞退。
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