邮政薪档意思是指邮政员工薪资的档位。也就是工资的档位
薪酬的档位并不是越高越好,因为需要考虑相邻薪酬等级之间的重叠度,还要考虑在某一薪酬等级的带宽问题。
薪酬的档位数量必须是单数,因为在设计某个职位等级的基准薪酬时,通常选取的都是中位值,但在实际操作上,将人与岗进行匹配的时候,岗位上的某个人不一定总是完全对应该档位的薪酬中间值,可能高一些、可能低一些,所以薪酬档位必须是单数,否则会存在薪酬等级的正负分布不均衡的情况,容易引起员工的不满情绪,也不利于薪酬套档。
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