1.首先需要有个好的微信昵称,签名,微信头像。
2.找工作期间,切忌发一些抱怨牢骚负能量的朋友圈,因为HR偶尔也会翻一翻你的朋友圈。
3.不管是HR先加的你,还是你先加的HR,要学会先打招呼,先做个自我介绍,某某公司HR,你好!我叫某某,我正在找什么工作。先打招呼不只是礼貌,还可以快速让HR确定有没有加错人,还有你是否真的在找工作。
4.如果HR没有及时回复你,稍安勿躁,耐心等待,HR可能在面试,要理解HR的工作性质,要能够静下心来等待。
5.HR给你发消息,你尽量及时回复,最好过十分钟就看一下微信,保持及时沟通。
6.回答问题不仅要及时,还需准确理解HR的意思,直中问题核心回答问题,而不是答非所问。
7.不要问一下答一下,要尽可能全面尽快的解决问题,比如HR问你明天上午有时间来面试吗?若说没有,这就不是好的回答,应说:不好意思,我明天上午有事,您看明天下午或者后面我都有时间,您看什么时候方便安排面试呢?
8.要学会跟HR联络感情,有时候你的面试时间还要几天或者更长时间,或者面试完,或者收到offer到入职还有一段时间,你最好跟HR保持联系。联络感情的方法,没事去给HR朋友圈点个赞,没事找共同点聊聊,比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等,没事嘘寒问暖,多了解公司的产品等,不经意的表达一下赞扬,给HR留
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