1、物业优秀员工是物业单位的骨干力量,对于企业发展具有重要的作用。
2、要想做好“栓心留人”的工作,使优秀人才职场赛马,发挥更大的作用,首先要在感情上亲近他们;
3、其次要在工作中支持他们;
4、再次要在待遇上厚待他们;最后要在专业上培训他们。
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