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2024-03-15 02:56
admin分值是本项在绩效考核中所占的分数，权重是本项在此分类的占比。
加分项的比例都是按照每个公司规定来做的。看过你的两张表格发现你的表格不是人力资源专业人士给做的，现在的考核大部分都是按照KPI来设计的。一个考核指标有底线目标和挑战目标（或者叫必保值和挑战值）。每个岗位大约有5个左右的指标，再加上1-2个加分项，就构成了一张KPI考核表。绩效考核除了KPI还要加上一些GS考核指标，还有的公司会叫上KCI指标。顶一下
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