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2024-03-14 18:00
admin
没有补偿，就是正常上班的工资。按理来说，员工有休产假的权利，而且国家也规定了产假的时长是98天，然后每个地方还有三十天到六十天的假期增加，员工应该休完产假再开始上班，这个社保的生育保险会给与一定的生育补贴，但是你如果提前上班了，那就只能是你放弃了休假福利，没有任何补偿的。
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