1、转HRBP,逐渐接触业务,为业务转型做准备。
2、转培训。人事与员工接触较多,一般沟通能力比较强,转培训容易上手。
3、转客服。对内沟通与对外沟通,在语言表达能力方面是相通的,容易转型成功。
4、转销售。人事优势就是挖掘到合适的人才,选人识人有一定的经验,客户陌拜,挖掘客户信息和价值也是有经验可参考的。
5、转业务板块,尤其是有技术要求的岗位,有一定难度,但是只要肯专研,肯学习,也有可能转型成功。
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