怎么鉴别boss直聘面试是hr完成业绩？

要鉴别BOSS直聘面试是HR完成业绩，您可以考虑以下几个方面：

招聘信息的详细程度：如果招聘信息非常详细，包括职位描述、职位要求、薪酬福利等，这可能表明该公司有专门的招聘团队或HR部门负责招聘。

面试通知的方式：如果面试通知是通过电子邮件或短信而非电话，这可能表明面试官的时间很紧，需要安排大量的面试，因此使用这种方式来提高效率。

面试流程的严谨程度：如果面试流程非常严谨，包括多轮面试、技能测试、性格测试等，这可能表明该公司有严格的招聘标准，HR需要按照流程进行面试。

面试问题的专业程度：如果面试问题非常专业，涉及到具体的行业知识和技能要求，这可能表明该公司有专业的招聘团队或HR部门，能够深入了解应聘者的能力和背景。

面试官的背景和态度：在面试过程中，您可以观察面试官的态度和背景，询问他们的工作经验和职位，以了解他们是否是公司的真实员工。

综上所述，要鉴别BOSS直聘面试是HR完成业绩，您可以通过招聘信息的详细程度、面试通知的方式、面试流程的严谨程度、面试问题的专业程度以及面试官的背景和态度等方面进行评估。同时，您也可以在面试过程中直接询问面试官是否有KPI考核的压力，以了解他们的真实动机。