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人力资源怎么盈利啊?

204 2024-03-10 00:38 admin

盈利的主要方法有:

1、进行人才招募和代招业务:通过社会招聘和猎头招聘服务,安排招聘服务费用;

2、绩效管理服务: 通过绩效管理服务,安排服务费用;

3、雇主品牌管理服务:通过官网、SNS等渠道,搭建企业形象,推进社交媒体营销,完成服务费;

4、人力资源开发服务:通过人力资源专业咨询、定制化招聘及培训等服务进行费用收取;

5、劳动关系管理服务:通过审计、劳动关系咨询等劳动关系管理服务,安排收费;

6、裁员外包服务:通过对裁员方案及流程的咨询、计划实施及监督等服务,安排服务费用;

7、数据分析服务:通过对人力资源数据的分析和研究,为企业提供人力资源数据分析服务,实施服务费。

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