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2024-03-10 00:38
admin盈利的主要方法有：
1、进行人才招募和代招业务：通过社会招聘和猎头招聘服务，安排招聘服务费用；
2、绩效管理服务： 通过绩效管理服务，安排服务费用；
3、雇主品牌管理服务：通过官网、SNS等渠道，搭建企业形象，推进社交媒体营销，完成服务费；
4、人力资源开发服务：通过人力资源专业咨询、定制化招聘及培训等服务进行费用收取；
5、劳动关系管理服务：通过审计、劳动关系咨询等劳动关系管理服务，安排收费；
6、裁员外包服务：通过对裁员方案及流程的咨询、计划实施及监督等服务，安排服务费用；
7、数据分析服务：通过对人力资源数据的分析和研究，为企业提供人力资源数据分析服务，实施服务费。
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