电子厂绩效怎么算？

电子厂中，员工的绩效工资通常是根据员工的表现来计算的。具体来说，绩效工资的计算公式为：

绩效工资 = 基本工资 × 绩效系数

其中，基本工资是指员工的基本薪资，绩效系数则是指员工的表现所对应的系数。绩效系数根据员工的绩效评估结果确定，通常在1.0到1.5之间，表现越好，绩效系数越高。

另外，电子厂中员工的奖金通常是根据公司的业绩和员工的表现来计算的。具体来说，奖金的计算公式为：

奖金 = 基本工资 × 奖金系数

其中，基本工资是指员工的基本薪资，奖金系数则是指公司业绩和员工表现所对应的系数。奖金系数根据公司的业绩和员工的绩效评估结果确定，通常在0到2.0之间。

此外，电子厂中员工的福利待遇也非常丰厚，包括五险一金、年终奖、带薪休假、住房补贴等。这些福利的计算公式各不相同，需要根据公司的规定来计算。