机关工勤技师如何聘用？

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为五个等级，现行的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。普通工岗位不分等级。

工勤技能岗位聘用条件应满足基本任职条件，并具有与本岗位相适应的管理能力、能够履行本部门规定的岗位职责，工勤技师聘用应满足下列具体岗位聘用条件：通过技师技术等级考评，获得技师技术等级证书，可以申请本级岗位。

根据国家规定必须持证上岗的其他特殊工种岗位，应当获得相应管理部门颁发的上岗证方可聘用上岗。应聘工勤技能岗位的，近三年或新参加工作以来年度考核均达到“合格”及以上等次。