84
2024-03-07 05:14
admin
所谓计薪日，就是给予薪酬的日期，主要是指法定节假日和制度工作日。这一点，在2008年原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》已经予以明确：平均月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。当然有些企业拿当月实际计薪日来作为计算依据，法律没有禁止，也不能说错。
总结一下，病假工资=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。
342
339
316
316
312
312
312
311
311
311
请选择遇到的问题
