派遣制员工的前途取决于个人的能力和努力程度,以及派遣公司的性质和发展前景。派遣制员工一般有两种发展方向:一是继续在派遣公司工作,积累经验和资历,争取升职加薪的机会;二是跳槽到其他公司,寻找更好的发展机会。派遣制员工如果能够不断学习和提升自己的能力,并且抓住机会,是有可能获得晋升和高薪的。
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