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2024-03-05 19:29
admin
人力资源规划，员工招聘与配置，绩效考评。从招聘入手，把住源头关，留才从招聘开始，这绝非是言过其实。基础知识，职业道德基本知识，人力资源管理础知识和好行业相关法律常识。专业知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发等等。制定人力资源计划，人力资源费用核算工作，工作分析和设计。
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