人才盘点是为了优化公司的人才库做的前期准备,是为了人才继任或者培养组,所以人才盘点结束后就需要制定人才培养计划了……
要注意的是培养计划不是HR或者老板单方面制定的,是必须让员工参与进来的,所以人才盘点后的员工反馈也是必不可少的……
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