首先要确定你前后两个工作单位是不是在同一个城市?如果在同一个城市,就不要办理社保转移手续,只是在新公司继续缴纳社保就可以了,社保卡还是以前的,不用变更。如果不在同一个城市,则需要办理社保转移手续,具体程序为:
1.先在新单位参加社保手续;
2.在原来公司所在的社保机构打印参保明细,并到新单位社保机构办理社保转移手续,新社保机构会出具社保接收证明(上面有新社保机构账号)3.拿着接收证明到原来的社保机构办理转出手续(一般就是把你缴纳的社保钱转到新社保机构账号,个人缴纳的部分全转,单位缴纳的部分一般当地会扣留4%)并在回执上盖章4.把盖章的回执最后交给新社保机构。这样社保转移手续就OK了,一般公司人事部门会帮你搞定,不要自己担心。另外,试用期内也是要缴纳社保的,不交就是违法行为,可以要求单位补缴。不补缴也没有多大害处,无非就是退休时少享受些待遇(就3个月的社保,几乎可以忽略不计)
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