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怎样证明员工是自残,而非工伤?

285 2024-03-04 07:36 admin

  自残不属于工伤,协议具体内容:   

1、受伤职工身份情况;   

2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);   

3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;   

4、工作岗位及相关职责;   

5、工资报酬及培训情况;   

6、劳动保护及相关防护措施;   

7、发生自残的时间、地点、原因、受伤部位,造成的损失。   

8、目击证人(工友)证言和,联系方式。   本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,单位对员工自残的后果,不承担任何责任和赔偿后果。由本人承担全部医疗费用和一切后果。双方签字,盖章。需注明日期。

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