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2024-03-02 22:04
admin
你要了解老员工的心态。可以从工作年限，生活背景，家庭情况，收入等方面作为一个切入点。和老员工找到共同话题或者共同点。鼓励他们在岗位上起到一个带头作用。这样就能方便你更好的管理老员工。
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