怎样优雅提出离职，不伤和气？

题主的问题是如何优雅的提出辞职，首先我不明白题主辞职的原因，那下面就我这从业十五年的历次提交辞职情况做一阐述，最主要的是虽然历次是我提交辞职报告，但是和前几任的老板与员工都保持着良好的可持续的朋友关系。

最长时间（12年）呆的一家公司是建筑业的一家私企，我主要负责工程预结算及成本会计等内勤类的工作，老板及老板娘对我非常好，我们相处的像一家人，在职期间我收获了满满的正能量与人间的真善美，但由于外部原因不得不离职，由于公司很多业务都在我手里（老板都不太清楚），如果我直接走掉的话那于情于理都说不过去，所以提前一年我就开始布局，之前老板就不管理公司，他是经常出外面玩，只看报表和听口头汇报的。所以就安顿好公司内部事务，带他表弟来适应这个工作内容与外部的人际接洽和引荐，年底的时候就开始物色能替代我工作的人选，从人才市场招上符合企业需求的人才，并且打电话给在外面过年的老总催他回来亲自接手管理公司，他回来后的第二天我向他正式提出辞职，不同意，就这样提了五次，最后还是同意了，现在是他亲自在打理公司。虽然我们现在不存在雇佣关系，但偶尔也还会约的吃个饭，喝个茶，互相能帮则帮。

第二份工作两年商业从业，我们当时是双休，可是有些事情非得周末去处理。在职期间，周末加了两次班，第一次是他直接给我加薪50%（去单位第二个月），第二次直接奖励现金一万元。之后朋友开玩笑说我应该经常去加班就能获得更多，后面由于公司货品质量有问题不得已停产，我选择了辞职（虽然也能保证薪水的发放），把我总结的所有经验和注意事项交接的非常细致。现在我们也是非常好的朋友关系，偶尔也会打打电话约个饭，有事情也会互相帮衬一下。

上一任单位是只呆了三个半月（朋友和别人合伙），也是觉的不太合适，就在老板在一起的时候分别向每位老总以微信的方式提出辞职，一位说想让我再坚持一段时间，等他们找下合适的交接人再辞，爽快的答应并且干好自己的本职工作。上周五交接的，就在昨天我还和前任公司老总一起赚了点干货。

辞职后，有两家公司可以选择，一家的薪水是现任公司（刚入职三天）的一倍多，但我还是选择了现任公司，理由就是有时间能陪娃，辅导娃写作业。

申明一点最重要那就是每次都裸辞，最最重要想说的一点就是，地球是圆的，兜兜转转都会转在一起的，既然离职肯定是有各方面原因的不合适，但无论如何我们应该感恩，感恩平台铸就我们成长，感恩前任老总与职员给予的各种经历。你所从事过的每个行业、就职过的每家公司将是你通向成功的道路，加油。