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2024-03-02 15:00
admin
1、制定准确的招聘方案，明确招聘需求，招聘流程和要求；
2、根据职位需求，制定具体的招聘条件，并选择招聘渠道；
3、开展有效的企业宣传，吸引优质人才；
4、采用科学的招聘评价体系，进行多元化的招聘手段；
5、对应聘者进行审核和考察，落实岗位分配，做好培训工作；
6、定期开展招聘业务的总结及绩效评价。
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