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2024-03-01 15:49
admin
1)常规公式：离职率=期间内离职人数/(期初人数+期末人数)÷2;
2)根据人力资源战略不同，可设置如下指标：N年以下员工自主流失率=在职N年以下且自动离职的员工人数(辞退的不计)/在职N年以下员工总人数×100%
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