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2024-01-13 00:12
admin
自考人力资源管理本科课程包括：管理学、组织行为学、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发、劳动法律、劳动关系、职业道德与企业文化、员工关系与沟通、社会保障与福利管理等。
这些课程涵盖了人力资源管理的各个方面，包括组织结构与行为、员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬管理、劳动法律法规、劳动关系等内容，是一门涉及多个领域的综合性课程。通过学习这些课程，学生可以掌握人力资源管理的理论和实践知识，具备处理人力资源相关问题的能力。
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