人力资源管理师初级更有含金量，还是人力资源管理师一级、二级证书更有含金量？

首先，题主提到的两个证书应该分别是经济师的人力资源管理专业和企业人力资源管理师。

不过题主对二者的等级划分还没有了解清楚，因为人力资源管理师是分为初、中、高级，而企业人力资源管理师是分为四、三、二、一级的。也就是说题主询问的初级是人力资源管理师的最低等级，而一级、二级却是企业人力资源管理师的最高等级。

那么除了等级之外，二者还有什么区别呢？

一、考试组织者的不同：

1）人力资源管理师考试：由人社部在全国范围统一组织考试，即国家统考

2）企业人力资源管理师考试：由用人单位和第三方机构开展认定工作，也可看做省考

二、证书性质不同：

1）人力资源管理师属于经济专业技术资格考核体系，属于专业技术资格，因为能“以考代评”，所以也有人看做职称证书

2）企业人力资源管理师属于职业技能等级证书

三、考试时间不同：

1）企业人力资源管理师：

2020年，企业人力资源管理师证书的补考认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。

2）人力资源管理师：

人力资源管理师的考试时间今年是定在了10月30日、31日。报考时间每个省份也都不同，但基本集中在7月和8月，目前很多省份的报名工作已经进入尾声了。

四、考试内容不同：

1）企业人力资源管理师：

分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格60分。

2）人力资源管理师：

分为经济基础和人力实务两个部分，全部是上机作答。考试满分140分，及格84分。

五、考试题型不同

1）企业人力资源管理师：

是选择题、简答、计算、综合分析题。

2）人力资源管理师：

全部是选择题，单选和多选。

以上就是人力资源管理师和企业人力资源管理师的不同之处。

从证书性质就可以看出，这两个证书适用于不同场景。要说含金量最高的证书是哪个，一定是适合自己、满足自己需求的那个。

当然总的来说人力资源管理师是人社部在全国范围统一组织的职称考试，无论是国考还是职称，都能为其含金量作保障。相对来说人力资源管理师也没有专业要求，适用人群也会跟广泛一些。

尤其最近正值人力资源管理师的报考季，报名机会稍纵即逝，想报考的小伙伴一定抓紧机会。能早一年考试最好的，避免以后碰上其他政策变化。

如果关于人力资源管理师还有其他疑问，也可以评论或者私信。

关于人力资源管理师，你还可以了解这些：

1）考试政策变革相关：人力资源管理师证取消了，是真的么？

2）证书区别相关：人力资源管理师证书有好几种？千万可别随便报考！

3）考试报名相关：人力资源管理师证书应该怎么报考？

4）备考指导相关：2021人力资源管理师前景、含金量、报考流程、备考干货分享！

5）证书用途相关：一级人力资源管理师有多大用？

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