2020年高级经济师人力资源考试大纲

2020年高级经济师人力资源考试大纲

在当今竞争激烈的职场环境中，持有高级经济师资格证书对于人力资源专业人士来说无疑是一种巨大的优势。此证书证明了个人在经济学和人力资源管理领域的专业知识和技能，是职业发展中突破瓶颈的关键。为了参加2020年高级经济师人力资源考试，我们需要熟悉考试大纲，掌握所需的知识和技能。

2020年高级经济师人力资源考试大纲是考试的核心指南，它规定了考试的内容、要求和分值分配。了解这份大纲对于考生来说至关重要，因为它将指导我们在备考过程中的学习和准备。以下是2020年高级经济师人力资源考试大纲的主要内容：

一、考试科目概述

2020年高级经济师人力资源考试主要包含以下科目：

• 科目一：人力资源管理基础
• 科目二：劳动与社会保障法律法规
• 科目三：薪酬与绩效管理
• 科目四：人力资源开发与培训
• 科目五：企业组织与人力资源战略管理
• 科目六：劳动关系及劳动争议处理

二、各科目要点及分值分配

以下是各科目的要点和分值分配：

科目一：人力资源管理基础

• 知识点一：组织行为学（15分）
• 知识点二：人力资源规划与人力资源信息系统（15分）
• 知识点三：招聘与解聘（20分）
• 知识点四：职业生涯规划与发展（10分）
• 知识点五：人力资源管理伦理与职业行为（10分）

科目二：劳动与社会保障法律法规

• 知识点一：劳动合同制度与劳动合同（12分）
• 知识点二：劳动争议（8分）
• 知识点三：劳动保护制度（15分）
• 知识点四：劳动关系调解、仲裁和劳动争议处理（10分）

科目三：薪酬与绩效管理

• 知识点一：薪酬管理（17分）
• 知识点二：绩效管理（13分）

科目四：人力资源开发与培训

• 知识点一：继续教育与职业培训（10分）
• 知识点二：员工培训与发展（15分）
• 知识点三：人力资源开发与绩效管理（15分）

科目五：企业组织与人力资源战略管理

• 知识点一：组织架构与人力资源管理（20分）
• 知识点二：人力资源战略与人力资源规划（15分）

科目六：劳动关系及劳动争议处理

• 知识点一：劳动关系的基本概念与劳动管理制度（15分）
• 知识点二：劳动关系的组织与实施（15分）
• 知识点三：劳动争议处理与劳动关系协调（10分）

三、备考建议

备考2020年高级经济师人力资源考试需要一定的计划和准备。以下是一些建议：

1. 制定备考计划：根据考试大纲，制定详细的备考计划，并根据个人时间管理能力分配每个科目的学习时间。
2. 理解重点知识点：根据各科目的要点和分值分配，重点理解和掌握每个知识点。
3. 多练习题：通过做大量的练习题，提高对考点的理解和记忆，并熟悉考试的题型和时间分配。
4. 参加培训班或辅导课程：如果需要额外的帮助和指导，可以考虑参加专业的培训班或辅导课程。
5. 复习和答疑：在备考的过程中，及时复习已学过的知识，并及时解决遇到的问题和疑惑。
6. 保持良好心态：备考过程中可能会遇到各种挑战和困难，要保持积极的心态和良好的学习状态。
7. 模拟考试：在离考试时间较近时，进行模拟考试，模拟真实考试环境，提高应试能力。

通过系统的学习和准备，相信大家都能够顺利通过2020年高级经济师人力资源考试，取得这一重要资格证书。祝愿大家取得优异的成绩！