企业人力资源管理师和人力资源管理师哪个好考一点？

哪个好一点，要取决于你目前的职业状况。

这里我也做了阐述。

企业人力资源管理师取消了？

政府剔除了？？

退出了？？

为什么他们总爱说谎？玩文字游戏，一句话里面有50%的谎言，再掺进去50%的事实。就像卖假酒的一样，难道会直接给你用劣质液体，工业酒精或者水给你喝？

他们会真假参半，让喝酒的越来越难分辨出真假……就像制造三聚氰胺奶粉事件的，都是高学历的人才，普通老百姓还造不出来。

他们撒谎或者故意曲解政策的原因：因为企业人力资源管理师只能找本省机构报名，人力资源管理师职称可以全国报。企业人力资源管理师在你们身上无法赚钱，经济师人力资源管理师职称可以狠狠地割你一把！

这样你就真的以为取消了，剔除了。

其实并非如此，人社部为了不让大家误解，或者不给不良机构故意歪曲政策的解读，专门在微信公众号发文：企业人力资源管理师改革以后，改成职业技能等级证与以前的资格证享受的福利待遇不变。

现在的写手是非常多的，并且博得了很多人的赞同。

大家可以关注中华人民共和国人力资源和社会保障部的微信公众号，已经明确的说明了企业人力资源管理师只是改为了职业技能等级证，享受的所做福利待遇不变。

并且目前企业人力资源管理师证书还可以技能落户。每个省或者市不一样，有的要求级别到技师才能落户。比如深圳一带。成都这边考四级（中级即可落户）成都人社局明确说明了落户条件。

如果你目前，薪资一般，工作一般，各个方面一般，可以优先考虑考企业人力资源管理师，更加适合你目前的状况，因为企业人力资源管理师杠杆更高，小代价可以撬开一个你中意企业的大门。所需要花费的时间，精力，更小。证书拿到相对容易，相当于在职场竞争中，手中多了一点像样的武器，不用赤手空拳在职场人厮杀。打出一篇属于自己的小空间后，能腾出手来，再去备考经济师人力资源管理师职称，这才是最佳方案！

比如你现在已经处于大型企业，比如上市公司，或者行业龙头等企业的中高层管理人员，拿着不低的收入。学历当然也是比较高的，基础底子都比较好，各方面稳定，可以优先考虑考经济师人力资源管理师职称，其次在考虑企业人力资源管理师。因为这个通过率有点低，很多人考了几年都没有过，也有一些人刚开始一腔热情，结果中途失去了学习备考的耐心，匆忙上阵，结果可想而知！

世界上的花言巧语很多，但是人往往就喜欢听花言巧语，所以掉入深坑的也很多。一上来就一顿吹嘘人力资源管理职称有多么好多么好，再特意贬低企业人力资源管理多不好，甚至最开始以欺骗的手段告诉你取消了，瞒不住了以后，又以没有含金量说辞，再你还没有完全发育好的情况下，让你直接挑战大BOSS，无疑就是被秒杀！

所以哪个好，您心目中应该有了答案……觉得我说的有道理的，给个红心或者赞之类的