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2023-12-06 21:02
admin人力资源服务中心的工作职责是：
1、与人才需求部门沟通分析招聘需求，协助人事主管按时完成招聘；
2、筛选简历，预约面试，组织笔试并跟进入职、离职、调岗等流程；
3、维护公司的各项招聘渠道，负责简历库管理、人才储备工作。
人力资源服务中心的招聘要求是：1、大专以上学历，年龄在40周岁以下；2、有人力资源或企业管理类的工作经验；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、为人亲和友善，责任心强，具有较强的团队荣誉感。
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