人力资源管理专业暂不需要什么证书,有的话比没有好(无论是国际的还是国内的)。
我们招HR时,暂时还不会要求求职者具备哪些证书,甚至也不要求ta大学学的专业是什么。社招看是否有相关/类似经验,校招要求应聘者是管理类专业就可以了。当然这是我的看法,有些人要求ta的专业就是人力资源管理。本人就是学人力资源管理专业的,在工作中并没有觉得大学里的训练对实务有多必需。如果说自己干得还不错的话,我感觉主要并不是得益于大学里的专业学习。
我想说的意思是,人力资源管理目前还处在一个门槛不高、壁垒不厚的状态,不像法务、财务等专业,必需具备一定的学历和职业资格方可入行。至于人力资源管理未来会不会发展成法务、财务那样具有较高的专业程度,我觉得说不好。
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