跨专业考人力资源专业靠谱吗？

当然可以啊，人力资源是一门更侧重于实践中去认识和完善的一门学科，很多专业知识需要结合人力资源实务工作来加深认识，所以，可以的，不过，人力资源从业者最好有以下特性，可能匹配度会高一些：

1、虽不要求人力资源管理专业，但是还是要公共事业管理、工商管理类专业为好，因为这些专业课程中有设计人力资源管理、组织行为学、劳动法律知识等，这样对接下来的上岗帮助很大，上手比较快；

2、个性认真细致，但不死板，容易接受新鲜事务，包容性，有乐于助人的精神；

3、团队精神一定要强，只有认同自己内部小团队，才能扩大到让企业员工认同你；

4、抗挫折能力要强，人力资源工作出于企业经营者和员工之间，经常难以平衡双方关系，引起两方的不满，所以，每个人力资源从业者都要有一个坚强的小心脏！