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2023-11-22 03:37
admin
1.绩效是指具有一定素质的员工在职位职贵的要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
2、绩效考核是一套正式的结构化的制度，他用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
3.绩效管理概念是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为。
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