人力资源开发是人力资源的一种重要职能。1.人力资源开发主要包括培训、绩效管理、组织发展等多方面工作,其目的主要是提高员工的素质,强化员工的能力,降低人员流动率,增强企业竞争力等。2.在人力资源管理中,除了招聘和选择之外,培养和发展员工的能力是非常重要的。人力资源开发,通过为员工提供培训、教育和发展机会,帮助员工提高自身技能和能力,增强员工职业发展的潜力,从而能够更好地适应公司业务需要,实现双赢。3.从这个角度看,人力资源开发是提高企业核心竞争力的关键所在,也是企业人力资源管理的重要组成部分。
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