人力资源数量影响因素有：人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移。人力资源的质量指人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度，体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性其影响因素有：遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素等。
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