您好,在人力资源管理中,选育用留是一个完整的闭环,无所谓哪个环节更为重要,九个人的工作经验看,选可能更重要一点。
之所以这么说,是因为人才的选择往往会影响到后面几个环节的效率和效果。
如果在选择阶段就出现错误,一个根本不适合从事财务工作的人做了会计,再如何培养也是事倍功半,差强人意;而一个性格内向的人从事销售工作,后期无论如何激励,销售业绩与男友质的提升。
因此个人认为,如果非要在几个环节中找出重点,人才的选择是后期所有工作是否能够成功的关键。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:阅读能力包括哪些要素?