返回首页

人力资源管理的四功能选用育留,哪个是核心?

时间:2023-10-21 07:59 点击:243 编辑:admin

您好,在人力资源管理中,选育用留是一个完整的闭环,无所谓哪个环节更为重要,九个人的工作经验看,选可能更重要一点。

之所以这么说,是因为人才的选择往往会影响到后面几个环节的效率和效果。

如果在选择阶段就出现错误,一个根本不适合从事财务工作的人做了会计,再如何培养也是事倍功半,差强人意;而一个性格内向的人从事销售工作,后期无论如何激励,销售业绩与男友质的提升。

因此个人认为,如果非要在几个环节中找出重点,人才的选择是后期所有工作是否能够成功的关键。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
用户名: 验证码:点击我更换图片
必看十大热文

请选择遇到的问题

观点错误
内容与标题不符
内容陈旧
内容质量差
内容不够全面
已收到你的问题反馈