目前说的人力资源管理师为：“经济师（人力资源专业）”是可以跨级考的。
题主说的不能跨级考的为：企业人力资源管理师，现在已经退出国家职业资格认证了，只有地方举办考试，为从业资格证书，含金量大不如前。
1、企业人力资源管理师（2020.9月取消，之前获得的证书有效）：职业资格证书（表示你有从业资格。） 从事的工作如：招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理等具体工作。
2、人力资源经济师（即：报考人力资源专业的经济师）：职称证书，从事的工作为人力资源方面的管理工作，涉及范围更广。
3、人力资源管理师:因为从2020年政策出来后，经济师人力资源专业的考试合格 发的证书 是人力资源管理师证书，与之前企业人力资源管理师的证书一样，所以让人误解，虽然证书会一样，但是含金量不同，而且2020年之后不会有企业人力资源管理师考试了。
对应关系：
四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师（初级经济师）、二级企业人力资源管理师（中级经济师）、一级企业人力资源管理师（高级经济师）。
以中级经济师和二级人力资源管理师为例：
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中级经济师（人力资源专业）的报考条件为：
也就是高中学历要先考初级经济师，才能考中级经济师，其他学历可以跨级报考中级经济师。而且并不存在什么老生备案，都是自己在中国人事考试网报名的，2022年的报名时间还没出，应该也是7月份，考试时间为11月12、13日。
中级经济师 一共考两科 《经济基础知识》 和《 专业知识与实务》 两科满分都是140分 84分及格
《经济基础知识》：
《专业知识与实务》：
考试时长：1.5小时一科;考试形式：机考；考试题型：单选多选不定项选择；
经济基础知识 为公共科目，专业知识与实务 分为10个专业，从中选择一个报考，0基础、快速拿证的同学建议报工商、人力。有一定专业基础或工作要求的就报相关专业科目。
最后分享一个>>中级经济师备考经验交流区<<，里面有一些备考资料分享给大家，有任何问题都可以一起交流讨论。
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