四级人力资源师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。
两个科目都是上机考试，但是专业技能考试的难度相对高一些
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