企业人力资源管理在这一大环境和大趋势中的现状不容乐观，在这一工作开展的过程中存在着众多的缺陷和不足之处。
各企业必须要正视自身的不足，从根本上引起重视，从而采取有力的措施和手段来推动企业内部人力资源管理在方法和模式上的变革与创新，从而促进企业管理部门的工作往高水平、高效率方向发展，为企业的持续性发展提供源源不断的动力支撑。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：人力资源战略的根本？
下一篇：人力资源管理概念？