你问的应该是人力资源管理的工作职责吧？主要是人才的招聘还有人事制度的制定。
人力资源是公司的重要部门，起到企业人力管理的作用，一般包括人才的招聘、福利制度和薪酬制度的建立、晋升调薪制度的建立等等。另外还包括一些裁员以及企业形象维护。
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