01行业前景好,专业人才缺口大。
人力资源经理是“亚洲30大最稀缺人才”之一。我国人力资源人才短缺已达50多万,经过系统培训的人力资源人才成为企业争夺的对象。
02升职快,工资高。
随着社会经济的快速发展,人力资源管理在企业中的重要性日益凸显,专业的人力资源人才是企业中的“佼佼者”。
03发展空间广阔。
HR除了晋升企事业单位人力资源总监,进入公司决策层外,还可以是企业的职业培训讲师、高级顾问、高级猎头顾问,也可以自行成立人力资源服务公司、劳务派遣公司。
04事业道路稳定。
人力资源管理是一个不分行业的职能岗位。任何行业的公司或机构都会需要人力资源管理人才,受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小。,这从招聘网络中人力资源的就业趋势来看已经非常稳定。
人力资源经理证书是人力资源行业最高级别的职称证书,可同时享受职业资格和职称认证。有了证书,你不仅可以从事人力资源的相关工作,还可以享受以下六项福利补贴
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