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人力资源工作流程?

时间:2023-09-13 17:32 点击:93 编辑:admin

一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

  二、 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。

  三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上,采用科学的方法对人力资源供求进行预测。

  四、 制定HR供求平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整政策和措施。

  五、 根据实施过程中的问题来不断调整规划。

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