企业员工培训与开发失败案例分析?
一,企业培训的员工,是否有职业道德素质,不然刚培训结束,员工技术水平提高了,人却跳槽了!企业白忙一场!
二,企业所高薪聘用讲师所教的内容,是否针对企业的需求?不然,企业钱也花了,员工的时间也占用了,就是不对症。劳民伤财!
三,企业的管理人员,对员工的管理方面,是否存在问题?你不把员工当人看,就是给加薪,也很难留住员工的心!
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