人力资源招聘概念?
招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
其实就是各行各业的招聘会,招工类别很多。
如果人还未招入,可要求用人部门出具《招聘计划变更申请》(表格可由人力资源部设计)等类似的书面材料,由用人部门报ceo签字后交人力资源部,按照新要求招聘
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