返回首页

人力资源招聘概念?

时间:2023-09-09 03:55 点击:140 编辑:admin

人力资源招聘概念?

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。

其实就是各行各业的招聘会,招工类别很多。

如果人还未招入,可要求用人部门出具《招聘计划变更申请》(表格可由人力资源部设计)等类似的书面材料,由用人部门报ceo签字后交人力资源部,按照新要求招聘

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
用户名: 验证码:点击我更换图片

请选择遇到的问题

观点错误
内容与标题不符
内容陈旧
内容质量差
内容不够全面
已收到你的问题反馈