人力资源管理师全国有多少？

一、人力资源管理师全国有多少？

目前全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书，比第2职业高1倍还多。

但仍有830万人尚未取得证书。

为什么人人正当人力资源管理师

1、所有企业都要人力资源管理师，就业范围最广，就业机会最多。

2、只与人打交道的职业，绝对白领，绝对办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人艳羡的职业。

3、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。

4、现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源管理师成为最重要的岗位。

人力资源管理师需持证上岗

二、人力资源管理师证书是否全国通用？

人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同，越高等级的要求学历越高或工作经验越多，从低到高分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）；三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）；二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）；一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

三、人力资源管理师证书全国通用吗？

据说人力资源管理师证书已于2019年取消全国统考，下放到各省自行组织考试。含金量更低，而且还会引发证书各地互认与否的问题。请安心学习校内本专业课程。学有余力者，建议考取初级会计等国家法定持证上岗证书。

四、人力资源管理师的证书全国通用吗？

人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。 人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同，越高等级的要求学历越高或工作经验越多，从低到高分别是： 四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）； 三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）； 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）； 一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

五、人力资源管理师是不是全国通用的？

人力资源管理师，这种证书在全国是通用的，但它是劳动部颁发的证书说白了没有人事部颁发的好用，特别由于人力资源管理这一岗位，不可能出现重大责任事故，在全国也就没有像会计、医师那样强制要求。我是学人力资源管理专业的，现在在人事局从事人事培训工作。

党委机关、政府部门从来没有对公务员或专业技术人员要求这种证书，人事局的职称科不承认“人力资源管理师”是中级职称，甚至不承认它是职称等级。

工资科在定工资的时候也没有考虑这么个证书。感觉取得这个证书是对自我的一个挑战，毕竟它的题目还是比较难的。

现在人事部和劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部，可能对这项认证会起到一些作用。希望这些对你有用。

六、人力资源管理师是全国统考吗

人力资源管理师（Human Resource Manager，HRM）是近年来崭露头角的一个职业方向，其在现代企业中的作用日益重要。那么，人力资源管理师是全国统考吗？这是很多人关心的问题，现在就来为大家详细解答一下。

人力资源管理师简介

人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作的专业人才。他们负责招聘、培训、员工福利、绩效管理、薪酬设计等工作，为企业提供优秀的人力资源管理服务。

人力资源管理师需要具备很多的能力，包括沟通能力、组织能力、人际关系管理能力等。他们不仅要与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，还需要与外部人才供应机构、培训机构等进行合作，为企业引进优秀的人才和培养员工提供支持。

全国统考

全国统考是指由国家统一组织，面向全国范围内的考生进行的统一考试。目前，一些职业资格证书需要通过全国统考来获得，例如注册会计师、注册税务师等。那么，人力资源管理师是全国统考吗？答案是肯定的。

人力资源管理师职业资格证书由中国人力资源和社会保障部统一组织考试和颁发，考试分为笔试和面试两个环节。考试科目包括人力资源管理的理论知识和实务知识，通过考试后，可以获得相应的职业资格证书。

全国统考的实施，能够保证人力资源管理师的职业水平和职业素质，同时也能够提高人力资源管理师行业的整体标准和水平。只有通过全国统考，获得人力资源管理师职业资格证书，才能够在人力资源管理领域从事相关职业工作。

全国统考的意义

全国统考对于人力资源管理师职业的发展和提升具有重要的意义。首先，全国统考能够统一人力资源管理师的职业标准，确保人力资源管理师具备一定的专业知识和技能。这有利于提高行业整体的素质水平，促进行业的健康发展。

其次，全国统考能够增强人力资源管理师的职业认同感和归属感。通过参加全国统考，并获得职业资格证书，可以让人力资源管理师在行业内获得更广泛的认可，并提高自己的职业地位和职业竞争力。

最后，全国统考可以提供一个公正公平的竞争环境，使得考生能够在同等的条件下进行竞争，展示自己的实力和能力。这样一来，人力资源管理师的选拔和评价更加科学、公正，对于人才的选拔和培养起到了积极的作用。

参加全国统考的意义

对于想要成为人力资源管理师的人来说，参加全国统考具有很大的意义。首先，全国统考能够为你提供一个全面、系统的学习和培训平台，帮助你掌握人力资源管理的专业知识和技能。

其次，参加全国统考可以让你了解人力资源管理师的职业标准和要求，帮助你明确自己的职业发展方向。通过参加考试，你可以更好地规划自己的职业生涯，并为自己的未来做出明智的选择。

最后，参加全国统考可以提高你的职业竞争力。拥有人力资源管理师的职业资格证书，不仅可以增加你在求职市场上的竞争力，还可以为你在职场上的晋升和发展提供支持。

总结

人力资源管理师是全国统考的，参加全国统考能够为人力资源管理师行业的发展和提升带来重要的意义。通过全国统考，人力资源管理师能够获得职业资格证书，提高自己的职业素质和竞争力。

对于想要成为人力资源管理师的人来说，参加全国统考是必不可少的，它可以为你提供学习和培训的机会，让你了解职业标准和要求，提高职业竞争力。

因此，如果你对人力资源管理这个职业感兴趣，不妨考虑参加全国统考，争取获得人力资源管理师职业资格证书，开启你的职业之路吧！

七、中级人力资源管理师和高级人力管理师含金量？

中级人力资源管理师与高级人力资源管理师想比，当然是高级人力资源管理师含金量高了！

人力资源管理师相关资格证书总共有三个，分别是初级人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师！

想在人力资源管理方面有更好的发展，建议考个中级人力资源管理师和高级人力资源管理师！

八、一级人力资源管理师证书全国有多少？

人力资源管理师是国考项目，考试时间都是统一的，随着工作的需求，越来越多的人在报考人力资源管理师这一证书。

九、高级人力资源管理师全国有多少?需要注册吗？

现在全国获得中国注册高级人力资源管理师资格的有300余人需要注册

十、人力资源管理师证书是全国有效的吗？

证书都是全国通用的。

国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，目前是各省组织，但是证书依旧通用，含金量不变，而且以后估计不能跨级报了。